Районные газеты Новгородской области
Мы в соцсетях:
Календарь
Мы в соцсетях
Опрос

«Выходила на берег Катюша»

13 : 49    |    05.10.2012

Каждый год обновляется районная Доска почёта. Ныне на одной из украшающих её фотографий изображена директор МАУСОШ д. Мойка Екатерина Яковлевна Гук.

Родилась она 8 июля 1971 года в селе Глядень Благовещенского района Алтайского края в большой семье. Ещё в детстве Екатерина отличалась завидным трудолюбием, склонностью к рукоделию. Любила вышивать, вязать, лепить. Ко всему подходила творчески, с фантазией, с «изюминкой». Это пригодилось ей в дальнейшем. В частности, в юности, когда она работала в доме детского творчества в Узбекистане руководителем кружков «Изо» и «Умелые руки».

С 1991 года Екатерина Гук работает в Мойкинской школе. И, как подобает настоящему руководителю, прошла все стадии карьерной лестницы — от воспитателя группы продленного дня до директора школы, которым стала в 2007 году.

По мнению завуча школы Ларисы Камараули, чтобы быть успешным руководителем, с видимой лёгкостью перенося на своих плечах громадную ответственность, главное — смотреть вперёд и видеть цель, принимать грамотные решения, решительно действовать и непременно завершать дело успехом. Екатерина Яковлевна — это личность, постоянно работающая над собой, своими профессиональными и личностными качествами. Она — стратег, видящий перспективу развития школы на несколько лет вперёд, исходя из имеющихся социальных условий и ресурсов. Она — носитель организационных перемен, вырабатывающий новые подходы к решению проблем, пропагандирующий новые ценности среди сотрудников. Она — руководитель, одержимый идеей, готовый преодолевать ради её воплощения в жизнь длительные трудности. Она — лидер, стремящийся не приказывать, а выслушивать коллег, психологически настроенный на одобрение перспективных предложений. Сама энтузиаст по натуре, она горячо поддерживает неравнодушных к интересным начинаниям людей. Никогда не боится никакой работы, за всё берётся — и всё у неё получается.

Взаимное уважение между руководителем и подчинёнными — важнейшее условие для здоровых служебных взаимоотношений. Истинное руководство — это искусство общения, умение так повлиять на людей с помощью личного примера и убеждений, чтобы они признали руководителя как самого способного и достойного в учреждении человека. А чтобы расположить человека к себе, воспитать в нём эмоциональное отношение (приязнь, симпатия, дружба, любовь), человека надо искренне уважать, ценить.

Успех директора школы зависит не только от наличия деловых качеств. Не менее важно умение ярко подавать их окружающим. И это всё — про Екатерину Яковлевну. Педагогический коллектив её ценит, родители уважают, ребятишки любят. Кстати, «за глаза» они называют её по-доброму, по-домашнему — «наша Катя». Надеемся, Екатерина Яковлевна не обидится, ведь это, в сущности, высшая оценка личностных качеств педагога.

Наверное, всё-таки недаром любимая песня военно-патриотического клуба «Беркут», со­зданного в школе, называется «Катюша». Эту песню напевает молодёжь, эту песню не задушишь, не убьёшь. Впрочем, это уже «из другой оперы».

 

Автор: Андрей ЕВГЕНЬЕВ Оцените материал:
количество голосов: 0
0.00 out of 5 based on 0 vote

Решите задачу: Проверчный код обновить